مقالات

مقالات سالم

نظريات التحفيز

نظريات التحفيز - أهم نظريات التحفيز و قوانينها وطريقة عملها

نظرية هيرزبيرج من اهم نظريات التحفيز. في عام 1959 ، اقترح فريدريك هيرزبيرج ، عالم سلوكي نظرية عاملين أو نظرية النظافة المحفزة. وفقًا لهيرزبرج ، هناك بعض العوامل الوظيفية التي تؤدي إلى الرضا بينما هناك عوامل وظيفية أخرى تمنع عدم الرضا. وفقا لهيرزبرغ ، فإن عكس “الرضا” هو “لا إشباع” …

أكمل القراءة »

نظام الحوافز

نظام الحوافز - افضل نظام الحوافز محترف وفعال

نظام الحوافز يؤدي إلى معنويات عالية وزيادة الإنتاج. الموظف المتحمس يبذل قصارى جهده للمؤسسة. يظل مخلصًا وملتزمًا بالمنظمة. استراتيجيات تحفيز الموظفينتحفيز الموظفينمبادرات تطويرية للموظفينهرم ماسلوعوامل نجاح فريق العملبناء فرق العملتحفيز للدراسةالتحفيز الذاتي يجب أن يحتوي نظام التحفيز الصوتي في المؤسسة على الميزات التالية: افضل نظام الحوافز يجب أن يكافأ الأداء …

أكمل القراءة »

انواع الحوافز

انواع الحوافز - ماهي انواع الحوافز للموظفين والطلاب ؟

انواع الحوافز هو افعال أو وعود للحصول على عمل أكبر. يطلق عليه أيضًا دافع لمزيد من العمل. الحوافز تعطى بالإضافة إلى الرهانات. يعني مكافأة أو فائدة إضافية للموظف تقديراً للإنجاز أو العمل الأفضل. توفر الحوافز حافزًا أو حماسة لدى الموظفين من أجل أداء أفضل. إنه أمر طبيعي أن لا أحد …

أكمل القراءة »

التحفيز الذاتي

التحفيز الذاتي - أهمية و أنواع التحفيز الذاتي - الدليل الشامل

التحفيز الذاتي هو القوة التي تدفعنا إلى الاستمرار في المضي قدمًا. مما يشجع التعلم المستمر والنجاح مهما كان السيناريو. التحفيز الذاتي هو وسيلة أساسية لتحقيق أهدافنا والتقدم. يتعلق الأمر بشكل أساسي بقدرتنا على الابتكار في تحديد أهداف ديناميكية لأنفسنا ، وإيماننا بأننا نمتلك المهارات والكفاءات المطلوبة لتحقيق تلك الأهداف الصعبة. …

أكمل القراءة »

تحفيز للدراسة

صور تحفيز للدراسة

تحفيز الدراسة يأتي ويذهب. لذلك يجب عليك ان تعرف كيفية زيادة حافزك للدراسة والمحافظة عليه. التحفيز شعور جيد ، ينشطنا ، ويدفعنا إلى إنجاز الأشياء. لكن هذا لا يحدث دائمًا بشكل طبيعي ، ونواجه جميعًا فترات صعبة أو بطيئة عندما يكون الهدف صعب المنال. خلال هذه الأوقات ، قد نجد …

أكمل القراءة »

تحفيز الموظفين للنجاح

تحفيز الموظفين للنجاح - 5 اساسيات لتحفيز الموظفين للنجاح

تحفيز الموظفين للنجاح يبدأ من شعور الموظف ب”أنا في هذه الوظيفة لأنه ليس لدي خيار آخر”. تابع القراءة لتعرف كيف يمكن تغيير هذا الكلام إلى شيء أكثر إيجابية – “أحب ما أفعله”. أهم الأشياء أولاً – على من تقع مسؤولية التأكد من أن الموظف متحفز لوظيفته؟ يعتقد الموظف انها مسؤوليه …

أكمل القراءة »

أهمية تحفيز الموظفين

أهمية تحفيز الموظفين - الدليل الشامل

أهمية تحفيز الموظفين تكون واضحه بسبب الفوائد التي يوفرها: يضع الموارد البشرية موضع التنفيذ كل قلق يتطلب موارد مادية ومالية وبشرية لتحقيق الأهداف. من خلال التحفيز يمكن استخدام الموارد البشرية من خلال الاستفادة الكاملة منها. يمكن القيام بذلك عن طريق بناء الاستعداد لدى الموظفين للعمل. سيساعد هذا المشروع في تأمين …

أكمل القراءة »

تحفيز الموظفين

تحفيز الموظفين - أفضل طرق تحفيز الموظفين

لمعرفة اساسيات تحفيز الموظفين. يجب ان نعلم ان الموظفون هم اللبنات الأساسية للمؤسسة. يعتمد النجاح التنظيمي على الجهود الجماعية للموظفين. سوف يساهم الموظفون بشكل جماعي في النمو التنظيمي عندما يتم تحفيزهم. استراتيجيات تحفيز الموظفينمبادرات تطويرية للموظفينهرم ماسلوعوامل نجاح فريق العملبناء فرق العمل طرق تحفيز الموظفين فيما يلي بعض طرق تحفيز …

أكمل القراءة »

هرم ماسلو

هرم ماسلو - الدليل الشامل لهرم ماسلو للحاجات الانسانية

ماهو هرم ماسلو؟ السلوك البشري دائم موجه نحو الهدف. الحافز يسبب السلوك الموجه نحو الهدف. من خلال الدافع يمكن التعامل مع الاحتياجات والتعامل معها عن قصد. يمكن فهم ذلك من خلال فهم التسلسل الهرمي للاحتياجات من قبل المدير. تعمل احتياجات الفرد كقوة دافعة في السلوك البشري. لذلك ، يجب على …

أكمل القراءة »

مراحل بناء فريق العمل

مراحل بناء فريق العمل - المراحل الخمس لناء فريق العمل

مراحل بناء فريق العمل قد تكون عملية شاقة لك ولموظفيك. إنه أمر لا يمكن التنبؤ به وغير موثوق به ويشكل مخاطرة كبيرة على أي شركة أن تتحملها. ستطرح على نفسك أسئلة كثيرة، على سبيل المثال هل سينجح الفريق؟ ماهي المراحل الصحيحة لنجاح الفريق؟ هل لدي الأشخاص المناسبون للقيام بالمهمة بشكل …

أكمل القراءة »